人才始終是
儀器儀表公司行業(yè)為之關(guān)注的問題,中國
測試儀器學(xué)會和中國剖析測試協(xié)會受國度有關(guān)部門委托,曾對我國測試儀器行業(yè)展開了考察鉆研任務(wù)。在剖析中指出,人才匱乏及少量散失成為測試儀器行業(yè)科技翻新及產(chǎn)業(yè)化的重大阻礙,國有企業(yè)尤其如此,而溫州的儀器儀表行業(yè)同樣存在著相似的問題。
溫州樂清,我國知名的電器之都,也是主要的
電力儀表產(chǎn)業(yè)集群之一。據(jù)樂清市電能表行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,去年電能表行業(yè)的總產(chǎn)值約32。8億元(包含配件企業(yè)),同比增添11。2%左右。電能表出口657批次,出口額約2716。28萬美元,同比增添42%。樂清電能表協(xié)會副會長、雙吉電氣團體有限公司董事長蔡先生在接收中國儀表網(wǎng)記者采訪時指出,人才成為制約外地儀表企業(yè)展開一個主要因素。他給咱們剖析,因為溫州位于二線城市,受環(huán)境、設(shè)備的限制,一些高技巧人才更愿意留在杭州、上海這些大城市,企業(yè)只能通過在杭州、上海等大城市設(shè)立分公司或許與這些城市院校進行技巧協(xié)作來處理問題。
由此可見,人才問題成為
儀器儀表工廠行業(yè)一個主要挑釁。而隨著人工老本的增添、企業(yè)競爭環(huán)境加劇,這個問題在一段時光還將存在。如何造就一批適宜的儀器儀表人才,如何將高端人才還須要引起政府和企業(yè)的關(guān)注,使得儀器儀表產(chǎn)業(yè)有連續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的動力!