博士后人員在站時間一般為2年，根據(jù)項目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定；對進站后承擔國家重大科技項目的，應(yīng)當根據(jù)項目資助期限和承擔的任務(wù)及時調(diào)整在站時間，但最長不超過6年。
1.在國內(nèi)本領(lǐng)域中文核心期刊或英文期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表不少于2篇、與合作研究方向相關(guān)的研究論文，或申請專利一項，署名須為中心；
2.作為主持人或主要參加人申請到國家級研究項目（包括國家自科基金、社科基金、博士后基金等資助項目）、或主持省部級科研項目、或與合作導(dǎo)師共同承擔并基本完成研究課題2項，署名須為中心。
1.博士后人員申請出站，應(yīng)提前兩周完成《文獻情報中心博士后研究人員科研工作計劃表》中所填內(nèi)容，提交《博士后研究人員出站工作報告》及成果資料。
2.人力資源處將《博士后研究人員出站工作報告》送中心5位同行專家審閱通過后，組織由5位正高級專業(yè)技術(shù)人員（其中至少3位博士生導(dǎo)師）組成的專家委員會，對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等進行評價，出具書面鑒定意見，記入《文獻情報中心博士后工作期滿考核表》。
3.出站考核結(jié)果為合格以上的，應(yīng)及時辦理出站手續(xù)領(lǐng)取博士后證書。出站考核結(jié)果為不合格的，按退站處理，不頒發(fā)博士后證書。考核結(jié)果存入個人檔案。對于無故拖延辦理出站手續(xù)的，超過規(guī)定時間3個月，按自動退站處理。
4.對于出站考核優(yōu)秀并留在中心工作的，專家委員會可根據(jù)博士后人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作績效和科研成果出具推薦意見，中心在其申請晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時予以優(yōu)先考慮。對于業(yè)績優(yōu)異、能力突出者中心將積極通過有關(guān)人才計劃引進。
5.博士后人員工作期滿出站，除簽訂定向或委托培養(yǎng)協(xié)議的以外，就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。人力資源處配合做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
